زنان در دو دولت: تحلیلی گفتمانی از جایگاه زنان در دولتهای دهه ۸۰ شمسی .شقایق نظرزاده/ علی افخمی
Authors
abstract
زنان در دو دولت: تحلیلی گفتمانی از جایگاه زنان در دولتهای دهه 80 شمسی شقایق نظرزاده [1] علی افخمی [2] تاریخ دریافت: 2/8/90 تاریخ تصویب:10/2/91 چکیده مقاله حاضر می کوشد با تکیه بر نظریه گفتمان لاکلا و موف به بررسی جایگاه زنان در دو گفتمان سیاسی متمایز دهه 80 شمسی بپردازد. در این راه، نخستین گام، تمایز دو گفتمان سیاسی مطرح این بازه زمانی و تمیز این دو از یکدیگر به زبان نظریه گفتمان است. در این دوره، دو گفتمان اصلاح طلب با دالهای محوری اصلاحطلبی، توسعه سیاسی، آزادی، قانون، جامعه مدنی و اصلاحات و گفتمان محافظهکارِ رادیکال، با دالهای چهارگانه عدالتگستری، مهرورزی، پیشرفت، تعالی مادی و معنوی و خدمترسانی، حاکم صحن سیاسی ایران بوده اند. بررسی این دالها نشان می دهد که این دو، غیر گفتمانی یکدیگر محسوب می شوند و از این رو، انتظار می رود این تفاوت در عرصههای مختلف هم دیده شود. با بررسی متون، این نتیجه حاصل شد که گفتمان اصلاحطلب با گرایش به تجددگرایی، دال محوری مشارکت زنان را در مفصلبندی خویش دارد که با دالهای خانواده محوری، توانمندسازی و آموزش و آگاهی به حیات گفتمانی خویش شکل می داد. در سوی مقابل، غیر گفتمانی جایگزین، با گرایش به سنتگرایی، گرهگاه خانواده محوری صرف را مرکز قرار داده و با دالهای تعمیق باورهای دینی و حجاب و عفاف و نیز نقش تربیتی زنان، هویت گفتمانی دیگری برای آنان رقم زده است. واژههای کلیدی : نظریه گفتمان، زنان، مفصل بندی، هژمونی، گفتمان محافظهکار، گفتمان اصلاح طلب [1] دکترای زبان شناسی دانشگاه تهران، [email protected] [2] استاد و عضو هیئت علمی گروه زبان شناسی دانشگاه تهران ، [email protected]
similar resources
زنان در دو دولت: تحلیلی گفتمانی از جایگاه زنان در دولتهای دهه 80 شمسی .شقایق نظرزاده/ علی افخمی
زنان در دو دولت: تحلیلی گفتمانی از جایگاه زنان در دولتهای دهه 80 شمسی شقایق نظرزاده [1] علی افخمی [2] تاریخ دریافت: 2/8/90 تاریخ تصویب:10/2/91 چکیده مقاله حاضر میکوشد با تکیه بر نظریه گفتمان لاکلا و موف به بررسی جایگاه زنان در دو گفتمان سیاسی متمایز دهه 80 شمسی بپردازد. در این راه، نخستین گام، تمایز دو گفتمان سیاسی مطرح این بازه زمانی و تمیز این دو از یکدیگر به زبان نظریه گف...
full textتغییرات جایگاه شغلی زنان دانشگاهی در یک دهه
نظریه پردازان حوزه « جامعه شناسی شغل » در دهه های اخیر نسبت به موضوع جنسیت و فرآیند انتخاب شغل، توجه بیشتری کرده اند و اذعان دارند که فرآیند انتخاب شغل و ارتقای شغلی به ویژه برای زنان تحصیلکرده ویژگی های متفاوت از مردان دارد . بررسی موقعیت زنان دانشگاهی کشور درسه دادنشگاه تهران ، شهید بهشتی و علامه طباطبایی در سال 1370 نشان داد که جنسیت ، عاملی تعیین کننده در گزینش هااست و زنان در سطوح مدیریتی...
full textاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
full textاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
full textتحلیلی بر جایگاه زنان در نهادهای علمی و تخصصی نخبه
این مقاله به بررسی جایگاه زنان در بنیاد جایزه نوبل طی سال های 1901 تا 2006 و 20 فرهنگستان علوم در 20 کشور جهان می پردازد. تحلیل داده های بدست آمده از صفحه خانگی بنیاد مذکور در فضای وب و همچنین داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه الکترونیکی نشان می دهد که در نهادهای علمی و تخصصی مذکور سهم بسیار اندکی از دانشمندان نخبه را زنان تشکیل می دهند؛ بطوریکه، طی سال های 1901 تا 2006، صرفاً 4/4 درصد برند...
full textتغییرات جایگاه شغلی زنان دانشگاهی در یک دهه
نظریه پردازان حوزه « جامعه شناسی شغل » در دهه های اخیر نسبت به موضوع جنسیت و فرآیند انتخاب شغل، توجه بیشتری کرده اند و اذعان دارند که فرآیند انتخاب شغل و ارتقای شغلی به ویژه برای زنان تحصیلکرده ویژگی های متفاوت از مردان دارد . بررسی موقعیت زنان دانشگاهی کشور درسه دادنشگاه تهران ، شهید بهشتی و علامه طباطبایی در سال 1370 نشان داد که جنسیت ، عاملی تعیین کننده در گزینش هااست و زنان در سطوح مدیریتی...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
زبان پژوهیجلد ۶، شماره ۱۳، صفحات ۱۳۵-۱۶۵
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023